要回办公室了？新的间谍工具在等着你的到来
办公室曾经是个自由自在的地方。至少，我最后工作的那些办公室。
人们聊天，挤在一起，然后走到消防通道上抽他们选择的植物烟。作为老板，你不会太在意人们到底在哪里 -- 即使他们在办公室里 -- 只要工作能完成就好。
不知怎的，事情就变了。而且，现在COVID-19大流行病给社会注入了恐惧和不确定性，很多人都在家里工作。许多人确实担心回到办公室工作，但这可能很快就会发生。
当然，问题是，新的办公室生活很可能会成为一个脉动的监视场所。
是的，甚至比你可能已经习惯了的监控摄像头和笔记本电脑的监视还要多。
在读完《华尔街日报》对即将到来的办公室生活的精彩总结后，我忍不住松了一口气。
当员工将越来越多地被要求回到公司的怀抱时，科技将被运用到他们的一举一动、心情和膜的跟踪。
你的手机将被监控，以确保你与同事保持适当的距离。这就是科技，你甚至会得到一个每天的分数，告诉你你的回避技巧已经变得多么精细。看来，游戏化的神经刺激还没有得到应有的重视。
也许有些人甚至会尝试在员工的手机上装上APP，每次当你侵犯到规定的距离时，APP就会弹出提示。
然后是员工的年龄和相对健康状况的潜在差异化。人们可以理解其中的逻辑，就像人们担心隐含的歧视一样。此外，一个人的个人健康和福祉的亲密细节 -- -- 也许包括精神上的 -- -- 将突然成为雇主的事情。
有一个想法，似乎是要求员工每天早上填写一份健康调查表。
"是的，我宿醉了。"
"不，我不会告诉你我喝了多少酒。"
"是的，这个调查表让我血压升高了。"
这段话让我在沙发上蜷缩了整整一个小时。"员工每天早上可以通过面部扫描，在家里登录Feevr的APP，用数字体温计测量自己的体温。APP会把体温发给雇主，并标注时间戳。如果低于发烧阈值，员工就会得到当天的合格证。"
拜托，我理解你的冲动。我也理解，可能会有一两个法律问题。而且我们都肯定知道，这种系统一旦安装了，就有一个习惯，那就是永远不会真正消失。因为现在太多的公司喜欢的不仅仅是雇佣人，而是控制人。(我不是特指亚马逊)。
这是科技快速发展带来的比较痛苦的后果之一。我郁郁寡欢地回顾起2015年的那个销售高管，她声称自己因为从手机中删除了雇主的GPS追踪应用而被解雇。她说，这款应用每天24小时监控着她的行踪。
几乎是一样的怀念，我回过头去看那款追踪所有转到Twitter上宣称自己有多厌恶老板的APP。
科技为雇主提供了太多的诱惑，让他们对员工的信任换成了对粗略的监控数据的信任。而这场大流行病给了他们尝试更多侵入性技术的完美借口。
对许多科技公司来说，提供更多的员工监控工具将是一门好生意。可能还需要一两年时间才会有有效的疫苗。有些人可能会觉得暗示会有一种疫苗是有希望的。
不过，很少有人会考虑失去了什么。
毕竟，他们会看到足够多的科幻电影，告诉他们未来总是这样的。
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